онлайн-сервис
готовых документов

СОП «Введение единой процедуры адаптации работников в медицинской организации»

Артикул:
300 руб
Оставить отзыв

Вы получите документ в течение 10 минут на свой e-mail в формате .doc (MS Word) сразу после оплаты.

Документ актуален и соответствует всем требованиям РФ на 01 декабря 2022 г.

Область применения и цель создания:

Настоящая стандартная операционная процедура устанавливает требования к процедуре адаптации работников в медицинской организации.

СОП подготовлен на основании нормативной документации:

  1. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
  2. Приказ от 29 декабря 2017 года N 955 «Об утверждении Положения об адаптации медицинских работников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы».

Цели и задачи адаптации работников в медицинской организации:

Цели:

  • адаптировать молодых специалистов к профессиональной деятельности на основе единой системы передачи опыта, знаний и навыков оказания медицинской помощи пациентам;
  • создать климат преемственности, поддержки и вовлеченности молодых специалистов в организационную культуру медицинской организации;
  • снизить экономические потери медицинской организации, связанные с длительностью периода приобретения молодыми специалистами достаточных профессиональных компетенций,
  • сформировать позитивный имидж медицинской организации;
  • снизить текучесть кадров в медицинской организации.

      Задачи:

      • оказание помощи молодым специалистам медицинской организации в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями;
      • содействие в уменьшении количества возможных ошибок, связанных с освоением должностных обязанностей;
      • обучение молодых специалистов медицинской организации в минимальные сроки необходимым профессиональным компетенциям (по специальности) и соблюдению стандартов оказания медицинской помощи пациентам;
      • содействие в достижении молодым специалистом высокого уровня количественно-качественных показателей эффективности профессиональной деятельности;
      • вхождение молодого специалиста в трудовой коллектив, вовлечение в организационную культуру и традиции медицинской организации;
      • повышение квалификации медицинских работников;
      • развитие у молодого специалиста чувства личной ответственности за выполнение должностных обязанностей.
      • оказание помощи молодым специалистам медицинской организации в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями;
      • содействие в уменьшении количества возможных ошибок, связанных с освоением должностных обязанностей;
      • обучение молодых специалистов медицинской организации в минимальные сроки необходимым профессиональным компетенциям (по специальности) и соблюдению стандартов оказания медицинской помощи пациентам;
      • содействие в достижении молодым специалистом высокого уровня количественно-качественных показателей эффективности профессиональной деятельности;
      • вхождение молодого специалиста в трудовой коллектив, вовлечение в организационную культуру и традиции медицинской организации;
      • повышение квалификации медицинских работников;
      • развитие у молодого специалиста чувства личной ответственности за выполнение должностных обязанностей.

      Рекомендации по внедрению СОП

      Отзывов на данный документе еще нет, оставьте его первым!
      Оставьте отзыв первым

      Электронная доставка на e-mail

      Доставка документов осуществялется в электронном виде сразу после подтверждения оплаты на Ваш e-mail, который указан при заполнении карточки заказа.

      ВНИМАНИЕ!!! Проверяйте папку "Спам", если не получили от нас письмо.

       

      По всем возникающим вопросам обращайтесь в службу поддержки:

      тел +7904 866 01 00 (Whatsapp )

      e-mail: support@medinfo24.ru

      Сопутствующие документы
      Аналогичные документы
      Заказ в один клик

      Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями пользовательского соглашения и политикой обработки персональных данных.